NEQSOL Holding gələcək liderlik bacarıqlarını gücləndirmək üçün L.E.A.P. Liderlik Proqramının II qrupunu elan etdi
NEQSOL Holding rəsmi olaraq L.E.A.P. (Leadership Excellence and Acceleration Program) proqramının II kohortunu istifadəyə verib. Bu, müxtəlif sənaye sahələri və coğrafiyalarda qrupun davamlı inkişafını dəstəkləyəcək yüksək potensiallı liderlərin yetişdirilməsi üçün nəzərdə tutulmuş flaqman liderlik təşəbbüsüdür.
Bu il L.E.A.P. proqramı yenidən etibarlı təhsil və inkişaf tərəfdaşları ilə əməkdaşlıq edir. Onların sırasında Avropanın aparıcı biznes məktəblərindən biri olan SDA Bocconi School of Management və qabaqcıl kouçinq texnologiyası təmin edən qlobal Sparkus şirkəti yer alır. Bu tərəfdaşlıqlar birlikdə liderlik inkişafı, istedadların sürətləndirilməsi, fərdi kouçinq və mentorluq, həmçinin beynəlxalq öyrənmə təcrübələrini əhatə edən strukturlaşdırılmış öyrənmə səyahətini təmin edir.
Yeni kohort Azərbaycan və Ukraynadan olan iştirakçıları bir araya gətirir və bu, NEQSOL Holding-in sürətlə dəyişən qlobal mühitdə öyrənə bilən, inkişaf edən, sürətlənən və nəticə verə bilən liderlər yetişdirmək öhdəliyini əks etdirir. Sərhədlərarası əməkdaşlıq və bilik mübadiləsi vasitəsilə proqram mürəkkəb biznes mühitlərində naviqasiya üçün vacib olan liderlik bacarıqlarını gücləndirir.
Bu kohortun uğurlu startı NEQSOL Holding-in rəhbərliyi və dəyərli tərəfdaşlarının davamlı dəstəyi sayəsində mümkün olub. Onların təcrübəsi və öhdəliyi proqramın aktuallığını və təsirini təmin edir. Əvvəlki kohortların məzunlarının iştirakı da öyrənmə təcrübəsini zənginləşdirir və yeni iştirakçılara real liderlik perspektivləri, praktiki dərslər və paylaşılmış biliklər təqdim edir.
NEQSOL Academy-də liderlik yalnız bir vəzifə deyil, davamlı inkişaf, düşüncə tərzinin formalaşması və əməkdaşlıq prosesi kimi qəbul olunur. L.E.A.P. proqramının yeni kohortunun başlanması ilə NEQSOL Holding gələcəyi formalaşdıracaq liderlik bacarıqlarını daha da gücləndirməyə davam edir.
L.E.A.P. kimi təşəbbüslər vasitəsilə NEQSOL Holding insanlara investisiya qoymağa, liderləri gücləndirməyə və uzunmüddətli təşkilati mükəmməllik üçün möhkəm təməl yaratmağa sadiqdir.
