"PARLA" Scholarship and Development Program

NEQSOL Holding voert, in samenwerking met het Education Development Fund, het PARLA Female Students Scholarship & Development Program uit — een uitgebreid initiatief dat is ontworpen om vrouwelijke universiteitsstudenten in Azerbeidzjan te versterken. Het programma combineert studiebeurzen, professionele ontwikkeling, mentorschap en carrièremogelijkheden en weerspiegelt de sterke inzet van NEQSOL Holding voor onderwijs, inclusie en innovatie.

Gelanceerd in 2023 biedt PARLA jaarlijks 50 vrouwelijke studenten een beurs. De selectie vindt plaats via een competitief proces waarbij zowel academische prestaties als sociaal-economische achtergrond worden meegewogen. Uit 674 kandidaten ontvingen de eerste 50 studenten een beurs en zij blijven maandelijks financiële ondersteuning ontvangen tot hun afstuderen.

In het tweede jaar is het programma uitgebreid tot in totaal 100 vrouwelijke studenten, waarmee de impact op het onderwijssysteem en de arbeidsmarkt in Azerbeidzjan verder is versterkt.

PARLA gaat veel verder dan financiële steun en biedt via NEQSOL Academy een breed scala aan persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder:

• Stages bij NEQSOL Holding en groepsbedrijven
• Mentorschapsprogramma’s met industrie-experts en professionals
• Masterclasses, trainingen en workshops gericht op leiderschap, communicatie en carrièrevaardigheden
• Engelse taal- en IELTS-voorbereidingscursussen
• Toegang tot wereldwijde leerplatforms zoals LinkedIn Learning
• Carrièreondersteuning na afstuderen

Via dit geïntegreerde model ontwikkelt PARLA niet alleen kennis en vaardigheden, maar ook zelfvertrouwen, netwerken en langdurige carrièrepaden voor jonge vrouwen.

Een uniek kenmerk van PARLA is de nauwe samenwerking met NEQSOL Holding en zijn groepsbedrijven. Studenten profiteren van:

• Stages tijdens hun studie bij NEQSOL-bedrijven
• Werkgelegenheid na afstuderen
• Doorlopende carrièreontwikkeling via NEQSOL Academy

Dit zorgt ervoor dat deelnemers niet alleen kwalitatief onderwijs ontvangen, maar ook een duidelijke weg naar de arbeidsmarkt hebben, wat bijdraagt aan de sociaal-economische groei van Azerbeidzjan.

PARLA heeft ook internationale erkenning gekregen. Tijdens de Stevie® Awards for Great Employers 2025 werd NEQSOL Holding bekroond met:

• Gouden Award — Achievement in Extended Enterprise Learning Programs
• Zilveren Award — Achievement in Diversity and Inclusion

De Stevie® Awards, wereldwijd beschouwd als een van de meest prestigieuze zakelijke onderscheidingen, erkennen organisaties die betekenisvolle impact creëren via doelgerichte initiatieven. Deze dubbele erkenning plaatst NEQSOL Holding onder de internationale leiders op het gebied van inclusie en innovatie.

Blijvende impact

PARLA is meer dan een beursprogramma — het is een transformerend initiatief dat jonge vrouwen in staat stelt te groeien in hun opleiding, carrière en persoonlijke leven. Door te investeren in de volgende generatie vrouwelijke leiders draagt NEQSOL Holding bij aan een inclusievere, innovatievere en toekomstgerichte arbeidsmarkt in Azerbeidzjan.

Via PARLA creëren NEQSOL Holding en NEQSOL Academy kansen, bouwen ze aan de toekomst en zetten ze een wereldwijde standaard in onderwijs en empowerment.