NEQSOL Academy introduces gamification for further development
NEQSOL Academy застосовує гейміфікацію, яка є новим трендом в галузі електронного навчання і вважається однією з найкращих практик для таких послуг.
У лютому 2021 року NEQSOL Holding запустив першу в регіоні багатофункціональну та багатомовну цифрову платформу для навчання та взаємодії — NEQSOL Academy, призначену для 10 000 співробітників компаній холдингу. Холдинг налагодив співпрацю з Гарвардською школою бізнесу, MIT Sloan School, SkillSoft, RBL Institute, ADA University та іншими навчальними закладами, програми яких були додані до цифрової платформи.
Наступним кроком NEQSOL Holding оголосив про партнерство з LinkedIn Learning, всесвітньо відомим провайдером онлайн-курсів, щоб допомогти співробітникам підвищити кваліфікацію в галузі бізнесу, технологій та творчої професії за допомогою відеокурсів під керівництвом експертів. За даними LinkedIn Learning, рівень залученості користувачів є найвищим серед організацій подібного розміру в світі.
Гейміфікація передбачає заробляння балів, значків, рівнів та таблиць лідерів. Ідея полягає в тому, щоб створити для учнів конкурентне середовище, де вони можуть порівняти свої результати з результатами інших учнів у холдингових компаніях і отримати мотивацію для їхнього поліпшення. Значки за завершення курсу та таблиці лідерів надають учням зворотний зв'язок, який показує, що вони рухаються вперед.
Директор з управління людським капіталом NEQSOL Holding Мерік Тунк сказав: «Людям властиво прагнути визнання своїх досягнень. Ми створили цифрове середовище, де люди отримують значки за сертифікати та завершення навчання, як і в реальному світі. Ці нові функції додають додаткового інтересу до «Подорожі до досконалості» в NEQSOL Academy».
«Оскільки гейміфікація пропонує більш захоплюючий та імульсивний досвід навчання, це, безсумнівно, призведе до підвищення рівня завершення навчання та використання системи», — сказала Ділара Джафарлі, менеджерка з навчання та розвитку холдингу NEQSOL.
NEQSOL Academy продовжуватиме впроваджувати новітні цифрові інструменти, щоб спонукати співробітників холдингу до успіху та досягнення кращих результатів.