NEQSOL Holding отримала нагороду ATD BEST Award 2026 за досягнення у сфері розвитку талантів
NEQSOL Holding була визнана лауреатом премії BEST Award 2026 від Association for Talent Development (ATD) — однієї з найавторитетніших світових організацій у сфері корпоративного навчання та розвитку талантів.
Премія ATD BEST Awards відзначає організації, які досягають успіху на рівні всього підприємства завдяки стратегічним інвестиціям у людей, навчання та розвиток компетенцій. Це престижне визнання підкреслює прагнення NEQSOL Holding створювати культуру, у якій розвиток талантів є ключовим фактором бізнес-результатів, інновацій та довгострокового зростання.
В основі цього досягнення лежить діяльність NEQSOL Academy, яка створила інтегровану екосистему навчання для розвитку лідерів на всіх рівнях організації, прискорення розвитку цифрових навичок і компетенцій у сфері штучного інтелекту, а також прямого зв’язку між навчальними ініціативами та вимірюваними бізнес-результатами в різних функціональних і бізнес-напрямах.
Це визнання також відображає ширший внесок NEQSOL Holding у розвиток людського капіталу за межами власної організації. Через такі ініціативи, як Peerstack Academy та PARLA Female Scholarship & Development Program, Група продовжує інвестувати у розвиток майбутніх талантів, розширюючи доступ до освіти, розвитку навичок і кар’єрних можливостей для ширшої спільноти.
Це досягнення належить понад 20 000 співробітникам компаній NEQSOL Holding, які сприймають безперервне навчання як невід’ємну частину свого професійного розвитку. Воно також відображає відданість команд HR та Learning & Development, а також глобальних партнерів у сфері навчання, чия експертиза, співпраця та залученість допомогли сформувати культуру навчання, що забезпечує довготривалий позитивний вплив.
Продовжуючи свій шлях розвитку, NEQSOL Holding залишається відданою формуванню майбутнього навчання, надаючи людям можливість розвиватися, лідирувати та впроваджувати інновації. Завдяки постійним інвестиціям у розвиток талантів компанія й надалі зміцнюватиме індивідуальні компетенції, підтримуватиме організаційну досконалість і створюватиме цінність для бізнесу, працівників і суспільства.
