Udemy & NEQSOL Academy
NEQSOL Academy x Udemy | Програма «Люди-рушії штучного інтелекту в HR»
У NEQSOL Holding ми віримо, що фахівці з управління персоналом повинні бути готовими до майбутнього — мати знання, щоб розуміти, адаптуватися та керувати інтеграцією штучного інтелекту в роботу з персоналом. У партнерстві з Udemy NEQSOL Academy з гордістю запустила «Програму «Люди-рушії штучного інтелекту в HR», одну з наших флагманських ініціатив, спрямовану на розвиток можливостей штучного інтелекту в HR-спільноті.
Ця ініціатива перетворилася не просто на внутрішню навчальну програму, а на «Програму штучного інтелекту в HR-спільноті» — ширший рух, спрямований на підвищення обізнаності та набуття досвіду в HR-екосистемі Азербайджану.
Програма розроблена як для діючих фахівців з управління персоналом, так і для наступного покоління керівників у цій галузі. Вона пропонує:
- Доступ до підібраних курсів Udemy з штучного інтелекту та цифрової трансформації
- Індивідуальні навчальні програми, розроблені з урахуванням конкретних функцій управління персоналом (підбір талантів, навчання та розвиток, досвід співробітників тощо)
- Індивідуальний контент про застосування штучного інтелекту для вирішення реальних завдань у сфері управління персоналом
- Можливості для побудови спільноти, що заохочують обмін досвідом між колегами та спільне навчання
- Гнучка модель онлайн-навчання, що підходить для людей із напруженим графіком
На сьогоднішній день програмою скористалися понад 300 слухачів, серед яких:
- HR-команди компаній NEQSOL Holding Group
- Студенти магістерської програми з управління людськими ресурсами в Університеті ADA
- Члени широкої спільноти HR Азербайджану, що представляють понад 20 організацій з різних галузей
Завдяки понад 15 різним навчальним курсам програма досліджує, як штучний інтелект може покращити критично важливі функції управління персоналом, даючи фахівцям можливість приймати більш обґрунтовані рішення, покращувати досвід співробітників та сприяти стратегічному впливу.
Ця ініціатива відображає місію NEQSOL Academy бути прикладом для наслідування, встановлюючи новий стандарт інтеграції штучного інтелекту в управління персоналом не тільки в нашій організації, але й у всій країні.
